企事业单位如何更好的组织单位员工体检?
企事业单位如何更好的组织单位员工体检?
团体体检是企事业单位为员工提供一项福利,做团体体检除了能够让员工及时了解自身的健康状况,对企业本身也是件相得益彰的事,那么企业在为员工提供团检福利时,应该注意什么呢?
美年君来给你介绍一下~
一、机构选择
1. 看环境
是否优美,是否独立一层,是否是“一站式”体检,不要让员工在场所内到处找地方检查,与病人一起排队检查。
2. 看配置
体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。
3. 看管理
体检中心是否实现网络化计算机管理。否则,体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告,就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束,也就是知道个检查结果,报告丢了也无法再查询。改进健康措施,也就只能是空泛而谈,没有针对性。
4. 看价格
医疗检查的价格,是由国家根据成本核算统一制定的,过多的折扣,也就意味着医院要精简人力和物力成本,代价就是牺牲检查时间和质量。
5. 看服务
体检中心的整套服务人性化程度如何,医生的态度是否生硬或冷僻,是否主动为被检查者着想,还是一味追求利益最大化。
6. 看交通
交通便利是一个很大的因素,大部分求职者在找工作时都会考虑到这个因素,体检时也不例外,美年大健康在深圳拥有8家已正常营业体检中心(另有5家体检中心正蓄势待发在建中)都位于地铁旁,员工自己乘车到体检中心检查非常方便。
二、选择体检中心
1. 节省时间:
每天按比例,控制一定人数,让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排,员工个人可以机动地选择检查日期,甚至是周末,工作、体检两不误,可以避开月经期、出差等影响。
2. 省心:
组织者省心,不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心,预定计划,届时员工轻松地到体检中心,也不用再填表,只要确认一下身份后就可以开始检查。
3. 员工在检查时没有压力:
独立隐秘的诊室,不用再担心同事听到,看到自己的健康隐私;女宾区和男宾区分开,以免尴尬,良好的休息和放松,才能检查出健康的真实状况。
4. 体检质量得到保证:
质量保证及体检中心是否正规是最重要的,美年大健康体检中心,医护人员专业,设备高端齐全,体检流程规范,要求严格,得到大家一致好评认同。
三、美年大健康团检服务:
各位行政及HR大神们只需要将单位职工的总体情况:如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划体检预算费用和大致人均费用等情况告知客服,美年君就可以针对您的企业设计最优的项目和方案。
美年大健康是中国唯一体检行业A股上市公司,中国平安,中国人寿都为其控股公司。门店超过300多家,目前在深圳有8家,基本上每个区都有门店,到院体检非常方便;腾讯,富士康,中国移动,联通等400家大型企业的员工年度体检都在享受美年大健康的服务;门店设有vip区,服务好,环境优美,拥有西门子、东芝、飞利浦等国际大牌高精尖设备,拥有40000多名院士、教授、主任医师等组成的卓越专业的医疗团队;
旨在守护每一个中国人的健康。