企事业单位如何更好的组织单位员工体检？

团体体检是企事业单位为员工提供一项福利，做团体体检除了能够让员工及时了解自身的健康状况，对企业本身也是件相得益彰的事，那么企业在为员工提供团检福利时，应该注意什么呢？
  美年君来给你介绍一下~

一、机构选择

1. 看环境

是否优美，是否独立一层，是否是“一站式”体检，不要让员工在场所内到处找地方检查，与病人一起排队检查。 

2. 看配置

体检中心是否是配置固定的专科医生。临时抽调专科医生可能会影响体检质量。体检中心内各种设备是否是医院淘汰的或落后的设备。 

3. 看管理

体检中心是否实现网络化计算机管理。否则，体检后只能得到孤立的、甚至是手写的体检报告，就不可能做到员工总体健康状况分析和建立电子健康档案。检查结束，也就是知道个检查结果，报告丢了也无法再查询。改进健康措施，也就只能是空泛而谈，没有针对性。 

4. 看价格

医疗检查的价格，是由国家根据成本核算统一制定的，过多的折扣，也就意味着医院要精简人力和物力成本，代价就是牺牲检查时间和质量。

5. 看服务

体检中心的整套服务人性化程度如何，医生的态度是否生硬或冷僻，是否主动为被检查者着想，还是一味追求利益最大化。 

6. 看交通

交通便利是一个很大的因素，大部分求职者在找工作时都会考虑到这个因素，体检时也不例外，美年大健康在深圳拥有8家已正常营业体检中心（另有5家体检中心正蓄势待发在建中）都位于地铁旁，员工自己乘车到体检中心检查非常方便。

二、选择体检中心

1. 节省时间：

每天按比例，控制一定人数，让被检查者有更多的时间与医生交谈、接受认真细致的检查。单位可以跨月安排，员工个人可以机动地选择检查日期，甚至是周末，工作、体检两不误，可以避开月经期、出差等影响。 

2. 省心：

组织者省心，不用再为场地布置、维护秩序、权衡时间等忧虑。只要轻松地将体检人员名单、项目交给体检中心，预定计划，届时员工轻松地到体检中心，也不用再填表，只要确认一下身份后就可以开始检查。 

3. 员工在检查时没有压力：

独立隐秘的诊室，不用再担心同事听到，看到自己的健康隐私；女宾区和男宾区分开，以免尴尬，良好的休息和放松，才能检查出健康的真实状况。

4. 体检质量得到保证：

质量保证及体检中心是否正规是最重要的，美年大健康体检中心，医护人员专业，设备高端齐全，体检流程规范，要求严格，得到大家一致好评认同。 

三、美年大健康团检服务：

各位行政及HR大神们只需要将单位职工的总体情况：如年龄、性别结构、主要工作性质及种类、工作环境、单位计划体检预算费用和大致人均费用等情况告知客服，美年君就可以针对您的企业设计最优的项目和方案。 

美年大健康是中国唯一体检行业A股上市公司，中国平安，中国人寿都为其控股公司。门店超过300多家，目前在深圳有8家，基本上每个区都有门店，到院体检非常方便；腾讯，富士康，中国移动，联通等400家大型企业的员工年度体检都在享受美年大健康的服务；门店设有vip区，服务好，环境优美，拥有西门子、东芝、飞利浦等国际大牌高精尖设备，拥有40000多名院士、教授、主任医师等组成的卓越专业的医疗团队；

旨在守护每一个中国人的健康。